新澤西州皮斯卡塔韋和南京 2026年4月15日 /美通社/ -- 全球領先的生命科學研發、製造技術與生產服務供應商金斯瑞生物科技股份有限公司(以下簡稱「金斯瑞」)今日正式發佈《2025年環境、社會及管治 (ESG) 報告》。此報告圍繞公司 ESG 策略框架與關鍵議題,全面披露 2025 年度在環境管理、社會責任及公司管治等方面的表現與進展,並介紹公司在 ESG 管理體系方面的持續改進,展現公司持續推動可持續發展的堅定步伐。 金斯瑞生物科技发布2025年ESG报告,以系统化治理与创新实践引领可持续增长 「可持續發展已深度融入公司長期策略。過去一年,我們持續完善 ESG 管治,強化風險管理與內部控制機制,提升應對複雜外部環境的能力,推進氣候行動與供應鏈責任管理,打造多元共融的人才隊伍,並積極拓展社會價值創造。公司憑著可持續發展的卓越表現獲得 MSCI ESG AA 評級和 EcoVadis 銀獎等國際認可,亦提升公司在國際供應鏈中的競爭力。」金斯瑞集團輪值 CEO 邵煒慧表示:「未來,我們將繼續與全球夥伴攜手合作,以創新推動可持續發展,為持份者創造長期價值。」 ESG 進展概覽:從體系建設到價值創造 構建高效管治機制,提升 ESG 管理韌性:金斯瑞持續完善 ESG 管治架構,由董事會下設的風險管理和 ESG 委員會統籌戰略方向與監督職責,ESG 工作組及跨部門團隊協同推進執行,確保 ESG 全面融入公司戰略決策與營運管理。同時,公司持續優化風險識別、評估與應對機制,並加強資訊安全管治與數據保護能力建設,提升對數碼化營運環境下潛在風險的防範能力,強化整體營運韌性。 激發組織活力,推動多元化人才發展: 截至 2025 年底,公司全球員工總數達 6,165 人,女性員工比例超過 58%。公司透過系統化培訓與完善的職業發展路徑,結合具競爭力的薪酬福利體系,持續打造多元、平等與共融的職場環境。 深化氣候行動路徑,促進低碳轉型進程:公司氣候目標已通過科學碳目標倡議 (SBTi) 驗證,透過提升能源效率、優化能源結構及改進生產工藝等關鍵減碳措施,穩步邁向 2050 年淨零排放目標。同時,公司定期進行氣候風險識別與評估,持續提升氣候相關風險管理能力。 與供應鏈夥伴協作,共建責任與韌性體系:作為製藥供應鏈倡議 (PSCI) 供應商合作夥伴,金斯瑞將可持續理念延伸至供應鏈,持續開展供應商 ESG 評估與審核。透過供應商大會等溝通機制,深化與合作夥伴在可持續採購與供應鏈管理方面的協作。透過建立系統化的供應鏈風險防控機制,進一步保障供應穩定性與合規性。 拓展社會價值邊界,履行企業社會責任: 金斯瑞不斷豐富全球志願者項目,2025 年全球員工義工服務時數累計超過 1,400 小時,涵蓋環境保護、健康支持、教育科普及社區服務等領域。同時,公司依託技術優勢推動行業創新合作,加速藥物研發成果轉化,惠及更多患者。 多項權威認可,印證可持續發展成果 金斯瑞在 ESG 領域的持續投入獲得國際權威機構廣泛認可,包括 MSCI ESG 評級 AA 級、EcoVadis 銀獎以及 Sustainalytics「低風險」評級,並入選標普全球《可持續發展年鑑 2026》及富時羅素社會責任指數系列 (FTSE4Good Index Series)。 金斯瑞將繼續秉持「用生物技術使人和自然更健康」的使命,不斷深化 ESG 策略與實踐,推動企業持續提升可持續發展能力,為全球生物醫藥行業的高質素發展貢獻力量。 欲進一步了解金斯瑞在 ESG 領域的更多行動與承諾,共同見證其在推動可持續發展道路上的堅實足跡,請查閱完整報告: https://www.genscript.com.cn/gsfiles/esg/2025-ESG-Report-CN.pdf 關於金斯瑞生物科技 金斯瑞生物科技股份有限公司 (HK.1548) 於 2002 年在美國新澤西州成立,透過為研究人員及企業提供開發突破性治療方法和產品所需的基礎研發服務,加速生物科技及醫療保健領域的創新。作為廣受認同的生物科技公司,金斯瑞以「用生物技術使人和自然更健康」為使命,在全球擁有約 6,165 名員工,為 100 多個國家和地區的 20 多萬名客戶提供優質服務。 欲了解更多資訊,請瀏覽金斯瑞官網: https://www.genscript.com

美國總統特朗普(Donald Trump,又譯川普)4月14日接受意大利媒體採訪,批評過去與他友好的意大利總理梅洛尼(Giorgia Meloni),指對方拒絕幫助美

香港服務業不是「出氣袋」!本港Facebook群組「將軍澳主場」流傳多段影片,將軍澳麥當勞(McDonald's)有大叔等候取餐時「打輸機」,竟歸咎職員催

【明報專訊】第6屆亞洲沙灘運動會本月22至30日在海南三亞舉行,中國香港代表團今屆派出84名運動員出戰8項,昨午在奧運大樓舉行授旗儀式。滑浪風帆代表何焌喬和公開水域泳手聶芷彥,獲港協暨奧委會任命為港隊開幕禮持旗手。三項鐵人港隊則派出強陣出戰兩項鐵人項目,男將黃子圖把賽事視作訓練一部分,準備下月展開的3場亞運港隊選拔賽。

紐約–(美國商業資訊)–2026年4月13日– 領先的全國性證券律師事務所 Faruqi & Faruqi 律師事務所,正調查針對 uniQure N.V.(下稱「uniQure」或「該公司」)(納斯達克:QURE)的潛在索賠,並提醒投資者,尋求在已對該公司提起的聯邦證券集體訴訟中擔任首席原告的截止日期為2026年4月13日。 Faruqi & Faruqi 律師事務所是一間領先的全國性證券律師事務所,在紐約、賓夕法尼亞州、加利福尼亞州及佐治亞州設有辦事處。該事務所自1995年成立以來,已為投資者追回數億美元。 如下文詳述,訴訟指控該公司及其高層違反聯邦證券法,作出虛假及/或誤導性陳述,及/或未能披露以下事實:(1) uniQure 關鍵性研究(Pivotal Study)的設計,包括將關鍵性研究結果與 ENROLL-HD 外部歷史數據集進行比較,並未完全獲得美國食品藥物管理局(FDA)的批准;(2) 被告淡化了儘管關鍵性研究結果據稱非常成功,uniQure 仍可能需要延遲其生物製品許可申請(BLA)時間表,以進行額外研究來補充其 BLA 提交的可能性;(3) 因此,被告關於該公司業務、營運及前景的陳述缺乏合理依據。 2025年11月3日,uniQure 披露,FDA「目前不再同意」第一/二期 AMT-130 研究的數據(與外部對照組比較)足以支持 BLA 提交,儘管此前已與該機構分享了預先指定的方案及統計分析計劃。該公司進一步承認,雖然計劃緊急與 FDA 溝通,但任何 AMT-130 BLA 提交的時間現已不明確。這項披露揭示了被告此前關於 AMT-130 正邁向短期加速批准的陳述是虛假的。 受此消息影響,uniQure 的普通股股價每股下跌33.40美元,跌幅逾49%,從2025年10月31日收市價67.69美元跌至2025年11月3日的34.29美元。 獲法院委任的首席原告是尋求集體救濟中擁有最大經濟利益的投資者,該投資者須符合集體成員的資格及典型性,並代表推定集體指導及監督訴訟。推定集體的任何成員均可透過其選擇的律師向法院申請擔任首席原告,或選擇不採取任何行動,繼續作為缺席集體成員。您分享任何追回款項的能力不受是否擔任首席原告的決定影響。 Faruqi & Faruqi 律師事務所亦鼓勵任何掌握 uniQure 行為資訊的人士聯絡該事務所,包括舉報人、前僱員、股東及其他人士。 要了解更多關於 uniQure 集體訴訟的資訊,請聯絡 Faruqi & Faruqi 合夥人 Josh Wilson。 律師廣告。負責此廣告的律師事務所為 [...]

一位成就卓越的醫學研究領導者將負責監督 NCCN 項目,以推進臨床試驗並提高癌症治療的品質、療效和可獲取治療的機會。 賓夕法尼亞州普利茅斯會議 2026年4月9日 /美通社/ -- 致力於患者護理、研究及教育的領先癌症中心聯盟,美國國家綜合癌症網絡 (National Comprehensive Cancer Network ® ,簡稱 NCCN ® ) 今天宣佈已任命 Nancy L. Lewis, MD, MBS, FACP 為新任首席科學官 (CSO)。 Nancy L. Lewis, MD, MBS, FACP 獲任命為美國國家綜合癌症網絡 (NCCN) 新任首席科學官。 詳情請瀏覽 NCCN.org。 Lewis 博士是一位經驗豐富的生物醫學研究員,在治療實體腫瘤和血液惡性腫瘤的臨床試驗方面擁有豐富的專業知識。 她最近擔任諾華製藥公司的高級臨床計劃負責人,此前曾在多家著名學術癌症中心擔任副教授多年。 她擁有賓夕法尼亞州立大學 (Penn State University)、天普大學醫學院 (Temple University School of Medicine) 和羅格斯大學 (Rutgers University) 的學位。 Lewis 博士在羅徹斯特大學完成住院醫生培訓,並在NCCN 的創始成員機構之一,福克斯蔡斯癌症中心 (Fox Chase Cancer Center) 完成專科醫生培訓。 NCCN 行政總裁 Crystal S. Denlinger, MD 表示:「這是癌症研究的關鍵時期,我們已經取得許多成就,但仍有許多工作要處理。 Lewis 博士是領導我們進行創新和知識發現工作的最佳人選,這些工作旨在改善癌症患者的生活。 她將成為我們領導團隊的重要成員,幫助我們確保研究和臨床項目能夠繼續在全球推進腫瘤治療的成果。」 Lewis 博士先前曾獲美國癌症研究協會 (AACR)、美國臨床腫瘤學會 (ASCO) 和美國癌症協會 (ACS) 等美國最傑出癌症組織頒發的獎項。 作為首席科學官,Lewis 博士將協助 NCCN 腫瘤研究計劃 ( ORP ) 以及 NCCN 腫瘤臨床實踐指南 ( NCCN Guidelines ® ) 及 NCCN 患者指南 ( NCCN Guidelines for Patients ® ) 的關鍵方面。 她將負責監督 NCCN 生物標記彙編 ( NCCN Biomarkers Compendium ® )、NCCN 放射治療彙編 ( NCCN Radiation Therapy Compendium TM) 及 NCCN 影像學適當使用標準 ( NCCN Imaging Appropriate Use Criteria TM)。 Lewis 博士也將協助 NCCN 的持續醫學教育計劃及相關的全球和政策倡議。 Lewis 博士表示:「我非常榮幸能夠加入美國國家綜合癌症網絡,並為其在推動高品質癌症治療方面所取得的卓越成就作出貢獻。 我期待與 NCCN 的傑出合作者攜手應對新出現的挑戰,並推動創新解決方案,從而改善世界各地患者的生活。」 Lewis 博士將接替 Denlinger 博士。Denlinger 博士先前曾擔任該組織的首席科學官,其後升任行政總裁。 Lewis 博士將於 2026 年 5 月履任新職。 關於美國國國綜合癌症網絡 美國國國綜合癌症網絡 (National Comprehensive Cancer Network ® , NCCN ® ) 是由 多家領先的癌症中心 組成的非牟利聯盟,致力於患者護理、研究和教育。 NCCN 致力於界定並推動高質素、有效、公平且可獲取的癌症護理與預防,讓所有人都能享有更美好的生活。 NCCN 腫瘤學臨床實踐指南 (NCCN Clinical Practice Guidelines in Oncology)(NCCN 指南 (NCCN Guidelines ® ))為癌症治療、預防及支援服務提供透明、以實證為基礎並結合專家共識的建議。該等指引被公認為癌症管理中臨床方向及政策的標準,亦是現時所有醫學範疇中內容最全面、經常頻密更新的臨床實務指引。 NCCN 患者指南 (NCCN Guidelines for Patients ® ) 在 NCCN Foundation ® 的支持下,為患者及照顧者提供由專家編製的癌症治療資訊,以協助他們作出知情決定並提升自我應對能力。 NCCN 也致力於推動腫瘤學領域的持續教育、全球倡議、政策、研究合作和出版。 詳情請瀏覽 NCCN.org 。 媒體聯絡人: Rachel Darwin 267-622-6624 darwin@nccn.org

新澤西州皮斯卡塔韋和南京 2026年4月15日 /美通社/ -- 全球領先的生命科學研發、製造技術與生產服務供應商金斯瑞生物科技股份有限公司(以下簡稱「金斯瑞」)今日正式發佈《2025年環境、社會及管治 (ESG) 報告》。此報告圍繞公司 ESG 策略框架與關鍵議題,全面披露 2025 年度在環境管理、社會責任及公司管治等方面的表現與進展,並介紹公司在 ESG 管理體系方面的持續改進,展現公司持續推動可持續發展的堅定步伐。 金斯瑞生物科技发布2025年ESG报告,以系统化治理与创新实践引领可持续增长 「可持續發展已深度融入公司長期策略。過去一年,我們持續完善 ESG 管治,強化風險管理與內部控制機制,提升應對複雜外部環境的能力,推進氣候行動與供應鏈責任管理,打造多元共融的人才隊伍,並積極拓展社會價值創造。公司憑著可持續發展的卓越表現獲得 MSCI ESG AA 評級和 EcoVadis 銀獎等國際認可,亦提升公司在國際供應鏈中的競爭力。」金斯瑞集團輪值 CEO 邵煒慧表示:「未來,我們將繼續與全球夥伴攜手合作,以創新推動可持續發展,為持份者創造長期價值。」 ESG 進展概覽:從體系建設到價值創造 構建高效管治機制,提升 ESG 管理韌性:金斯瑞持續完善 ESG 管治架構,由董事會下設的風險管理和 ESG 委員會統籌戰略方向與監督職責,ESG 工作組及跨部門團隊協同推進執行,確保 ESG 全面融入公司戰略決策與營運管理。同時,公司持續優化風險識別、評估與應對機制,並加強資訊安全管治與數據保護能力建設,提升對數碼化營運環境下潛在風險的防範能力,強化整體營運韌性。 激發組織活力,推動多元化人才發展: 截至 2025 年底,公司全球員工總數達 6,165 人,女性員工比例超過 58%。公司透過系統化培訓與完善的職業發展路徑,結合具競爭力的薪酬福利體系,持續打造多元、平等與共融的職場環境。 深化氣候行動路徑,促進低碳轉型進程:公司氣候目標已通過科學碳目標倡議 (SBTi) 驗證,透過提升能源效率、優化能源結構及改進生產工藝等關鍵減碳措施,穩步邁向 2050 年淨零排放目標。同時,公司定期進行氣候風險識別與評估,持續提升氣候相關風險管理能力。 與供應鏈夥伴協作,共建責任與韌性體系:作為製藥供應鏈倡議 (PSCI) 供應商合作夥伴,金斯瑞將可持續理念延伸至供應鏈,持續開展供應商 ESG 評估與審核。透過供應商大會等溝通機制,深化與合作夥伴在可持續採購與供應鏈管理方面的協作。透過建立系統化的供應鏈風險防控機制,進一步保障供應穩定性與合規性。 拓展社會價值邊界,履行企業社會責任: 金斯瑞不斷豐富全球志願者項目,2025 年全球員工義工服務時數累計超過 1,400 小時,涵蓋環境保護、健康支持、教育科普及社區服務等領域。同時,公司依託技術優勢推動行業創新合作,加速藥物研發成果轉化,惠及更多患者。 多項權威認可,印證可持續發展成果 金斯瑞在 ESG 領域的持續投入獲得國際權威機構廣泛認可,包括 MSCI ESG 評級 AA 級、EcoVadis 銀獎以及 Sustainalytics「低風險」評級,並入選標普全球《可持續發展年鑑 2026》及富時羅素社會責任指數系列 (FTSE4Good Index Series)。 金斯瑞將繼續秉持「用生物技術使人和自然更健康」的使命,不斷深化 ESG 策略與實踐,推動企業持續提升可持續發展能力,為全球生物醫藥行業的高質素發展貢獻力量。 欲進一步了解金斯瑞在 ESG 領域的更多行動與承諾,共同見證其在推動可持續發展道路上的堅實足跡,請查閱完整報告: https://www.genscript.com.cn/gsfiles/esg/2025-ESG-Report-CN.pdf 關於金斯瑞生物科技 金斯瑞生物科技股份有限公司 (HK.1548) 於 2002 年在美國新澤西州成立,透過為研究人員及企業提供開發突破性治療方法和產品所需的基礎研發服務,加速生物科技及醫療保健領域的創新。作為廣受認同的生物科技公司,金斯瑞以「用生物技術使人和自然更健康」為使命,在全球擁有約 6,165 名員工,為 100 多個國家和地區的 20 多萬名客戶提供優質服務。 欲了解更多資訊,請瀏覽金斯瑞官網: https://www.genscript.com